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Buen trabajo

La producción de alimentos es uno de los trabajos más difíciles, porque son los trabajos más responsables en este mundo. Más de 2500 personas trabajan en el grupo empresarial Rothkötter en esta tarea.

Para nosotros es naturalmente una remuneración adecuada, un desarrollo específico del personal, igualdad de oportunidades, administración de salud empresarial y la máxima seguridad en el puesto de trabajo. Además incentivamos la iniciativa propia de nuestros empleados, recogiendo y honorando el comportamiento saludable y las recomendaciones útiles para la mejora del resultado empresarial.

Ya que queremos en general relaciones laborales constantes, no es posible emplear con contratos laborales limitados. Y por supuesto invertimos también en el plan de pensiones empresarial de nuestros empleados.

Salud y seguridad

Ya que realizamos análisis de riesgo en cada puesto de trabajo y capacitamos regularmente nuestros empleados en las preguntas de seguridad, suministramos seguridad en el puesto de trabajo. Juntos con los empleados y los fabricantes de máquinas trabajamos para optimizar las condiciones técnicas, organizativas y relacionadas al personal para facilitar el trabajo o garantizar más seguridad.

Desde diciembre de 2010 está certificado nuestro sistema administrativo de protección laboral por la carnicería BG (hoy en día BGN).

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Administración de salud empresarial

En el año 2008 hemos introducido una administración de salud empresarial (BGM) con el seguro de salud AOK. El objetivo es incentivar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Ofrecemos cursos y días de la salud, o honoramos la participación en las medidas saludables en el marco de un sistema de bonificación. Quien participa regularmente en las acciones para el incentivo de la salud recibe una bonificación hasta 200 euros al año. Estas acciones son p.ej. vacunación, el uso de una entrada para la piscina local, la cual le suministramos gratis a nuestros empleados, o la visita regular en gimnasios. Si vamos bien con nuestras medidas, las verificamos por ejemplo con las encuestas regulares de los empleados.

Formación

Formamos una gran cantidad de profesiones y ofrecemos perspectivas laborales a largo plazo: Administrativo comercial industrial, matricero, profesional para la logística en almacenes, profesional para la técnica de alimentos, tecnólogo de proceso en la economía de molinos y alimentos para animales (molinero), camionero profesional, ganadero o ingeniero industrial, ingeniero de sistemas (estudio dual).

Si es posible, las personas jóvenes que hacen una formación en nuestra empresa son contratados posteriormente en una relación laboral fija.

Capacitación y carrera

Todos nuestros empleados tienen la posibilidad de participar en las medidas internas y externas de clasificación. Con eso le ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad recomendarse para nuevas tareas y de esta manera seguir desarrollándose de forma profesional. A parte de los seminarios especiales para el personal gerencial y especialistas, también existen por ejemplo cursos en el programa para los empleados extranjeros con pocos conocimientos del alemán.

Buenas ideas se bonifican

Ideas útiles de los empleados son considerados y honorados en el marco de nuestro sistema empresarial de sugerencias „Top Tipps“. Con eso le damos a nuestros empleados la oportunidad, aportar ellos mismos mejoras en el resultado de la empresa. Ya sea la entrega de recomendaciones concretos para la optimización de cada proceso o señalar errores y entregar recomendaciones para evitarlos. Ya que al final toda la empresa se aprovecha de las ideas de los empleados, bonificamos las recomendaciones realizadas.

Familia y trabajo

La compatibilidad de la vida familiar y profesional tiene una alta importancia en nuestra empresa. Los horarios de trabajo ajustados para las madres jóvenes y un trato flexible con la baja por maternidad son naturalmente en nuestra empresa. Los empleados, los cuales se quieren dar de baja por un periodo sabático, lo hacemos posible si no dificulta el proceso operativo de la empresa.

Guardería infantil empresarial
„Küken & Friends“

Con nuestra propia guardería infantil „Küken & Friends“ ofrecemos una posibilidad del cuidado para los niños con la edad entre seis meses y seis años. La oferta es para todos nuestros empleados, pero también las empresas cercanas pueden usar la guardería infantil para sus empleados. El concepto innovador garantiza para todos los niños las mejores posibilidades de cuidado y desarrollo. Los tiempos flexibles de reserva facilitan bastante a todos los empleados la compatibilidad de la vida familiar y profesional.

Página web Küken & Friends